HR Analytics y Herramientas de Gestión

RECURSOS HUMANOS
30 horas
Bonificable

Objetivos

• Tecnologías del conocimiento y herramientas para la gestión del conocimiento.
• Dominar big data como apoyo al empleado.
• Conocer el papel de la inteligencia artificial en RRHH.

Contenido

1. Análisis de datos: importancia y calidad del dato
2. Introducción a las arquitecturas Big Data y al concepto de Data Lake
3. Fundamentos de inteligencia artificial
4. Tecnologías del conocimiento
5. HRIS. Sistemas de información en RRHH
6. Herramientas de gestión en la gestión de RRHH 4.0

Titulación

IMF

Observaciones

Modalidad online

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