Introducción al People Analytics: Big Data aplicado a RR. HH.

  • RECURSOS HUMANOS
  • 10 horas
  • Bonificable

Objetivos

Al finalizar este curso podrás:

Diseñar, implementar y gestionar un modelo de HR o People Analytics práctico y sostenible.

Contenido

  • 1. Introducción: desarrollo de People Analytics mindset
  • 2. La cultura del dato en Recursos Humanos
  • 3. Estadística y la Gestión de Personas
  • 4. Medición del impacto de las estrategias de Gestión de Personas y su aportación de valor
  • 5. Modelos predictivos para la toma de decisiones en estrategias y políticas de Gestión de Personas

Titulación

IMF

Observaciones

No requiere requisitos de conocimiento previo. Es sugerido que quien participe ocupe cargo de responsabilidad con análisis cuantitativo y cualitativo de indicadores y gestión de Datos.

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