EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS

  • RECURSOS HUMANOS
  • 750 horas
  • Bonificable

Objetivos

• Comprender la Dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización.
• Desplegar la planificación estratégica de los Recursos Humanos, como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa.
• Adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades necesarias para llevar a cabo un proceso de selección completo.
• Aplicar, de manera práctica, un proceso de Selección por Competencias, desde la elaboración de un perfil hasta la entrevista de incidentes críticos.
• Conocer las técnicas e instrumentos de actuación dentro de las áreas de formación, comunicación y motivación en la empresa.
• Adquirir una visión global del diseño y gestión de los sistemas retributivos.
• Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la creatividad.

Contenido

1. Organización eficaz del capital humano.
2. Técnicas efectivas de selección de personal.
3. El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva.
4. Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos.
5. Aspectos reguladores de la relación laboral.

Titulación

IMF + UNIVERSIDAD

Observaciones

Modalidad online.

Para poder recibir respuesta, introduce un correo electrónico válido.
Indica tu número de teléfono fijo o móvil.