EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS: PEOPLE ANALYTICS Y VISIÓN DIGITAL

  • RECURSOS HUMANOS
  • 750 horas
  • Bonificable

Objetivos

• Adquirir una visión general del entorno de transformación digital que le permitirá intervenir de forma efectiva en la realidad de la empresa.
• Identificar los nuevos modelos organizativos y con ello la nueva forma de trabajar con metodologías ágiles; de esta manera diseñará estructuras de trabajo y definirá comportamientos que son necesarios en la gestión del cambio.
• Conocer el valor y la calidad de los datos en el proceso de transformación digital en el contexto de RRHH, a través de HR Analytics; diseñando indicadores y modelos que permitirán la anticipación de RRHH ante posibles eventos.
• Aprender nuevas técnicas de captación, desarrollo y fidelización del talento; para llegar directamente al target definido como potencial empleado.

Contenido

1. Liderazgo digital.
2. Dirección Digital de RRHH y Cultura Corporativa.
3. Modelos organizativos y nuevas formas de trabajo.
4. Desarrollo Digital de Talento.
5. HR Analytics y herramientas de gestión

Titulación

IMF + UNIVERSIDAD

Observaciones

Modalidad online. Bonificable parcialmente

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