Aspectos Reguladores De La Relacion Laboral

  • RECURSOS HUMANOS
  • 45 horas
  • Bonificable

Objetivos

• Adquirir los conocimientos necesarios para solucionar las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores.
• Estudiar las infracciones laborales más comunes y las sanciones que conllevan.
• Saber qué son y para qué trabajan las cooperativas, sociedades laborales y empresas de trabajo temporal.
• Interpretar los posibles riesgos laborales de un puesto de trabajo y aplicar la correspondiente acción preventiva.

Contenido

1. Jornada y Tiempo de Trabajo
2. Representación de los trabajadores y negociación colectiva
3. Infracciones y Sanciones.
4. Empresas de Trabajo Temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
5. Inspección y Prevención de Riesgos Laborales.

Titulación

IMF

Observaciones

Modalidad online

Para poder recibir respuesta, introduce un correo electrónico válido.
Indica tu número de teléfono fijo o móvil.