Mentoring Organizacional: Fundamentos e Itinerario de Implementación

GESTIÓN EMPRESARIAL
30 horas
Bonificable

Objetivos

Aprender a implementar un programa de mentoring conociendo el itinerario a seguir y los pilares fundamentales en los que se ha de sustentar para que tenga éxito.

Contenido

1. Primero lo primero. Esencia y sentido del mentoring
2. Cultura organizacional y cultura de mentoring
3. Etapas y recursos necesarios para implementar un programa mentoring
4. Roles en mentoring
5. La inteligencia emocional: la gran aliada
6. El final del programa, un nuevo comienzo

Titulación

IMF

Observaciones

No son necesarios conocimientos previos en la materia.

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